ซ้อมแผนอุบัติเหตุหมู่

          

        

โรงพยาบาลเขาสุกิม จัดซ้อมแผนรับอุบัติเหตุหมู่ เหตุดินโคลนถล่ม ประจำปี 2557 ร่วมกับเทศบาลตำบลเขาบายศรี กู้ชีพตำบล โดยจำลองดินโคลนถล่มมีผู้ได้รับบาดเจ็บ และเสียชีวิต เพื่อให้เจ้าหน้าที่มีความพร้อมรับสถานการณ์ และปฏิบัติงานอย่างมีประสิทธิภาพ

คนดีศรีสาธารณสุข เขตบริการสุขภาพที่ 6

                 

นายแพทย์สฤษดิ์เดช  เจริญไชย  ผู้อำนวยการโรงพยาบาลเขาสุกิม  

ได้รับคัดเลือกเป็นคนดีศรีสาธารณสุข   ระดับเขตบริการสุขภาพที่ 6   ประจำปี 2557    

ในการประชุมเวทีแลกเปลี่ยนเรีนยรู้ด้านคุณธรรมและจริยธรรม  เขตบริการสุขภาพที่ 6

เมื่อวันที่ 3 กรกฎาคม 2557  ณ. ห้องจุลมณี 1 โรงแรมเคพีแกรนด์  จ. จันทบุรี

ประวัติ    นายแพทย์สฤษดิ์เดช เจริญไชย อายุ 31 ปี รับราชการ 7 ปี

2541  มัธยมศึกษาตอนต้น โรงเรียนปทุมวิไล จ.ปทุมธานี

2544  มัธยมศึกษาตอนปลาย โรงเรียนเตรียมอุดมศึกษา

2550  แพทยศาสตร์บัณฑิต (เกียรตินิยมอันดับ 2)จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย

          ศูนย์แพทยศาสตรศึกษาชั้นคลินิก โรงพยาบาลพระปกเกล้า จันทบุรี

2555 วุฒิบัตร การบริหารงานสาธารณสุขระดับสูง (Mini Master of Management in Health) รุ่นที่ 13 รางวัลผู้มีคะแนนรวมสูงสุด สถาบันสุขภาพอาเซียน มหาวิทยาลัยมหิดล

           และ สมาคมเวชศาสตร์ป้องกันแห่งประเทศไทย

2555 อนุบัตรศาสตร์ป้องกัน (แขนงสาธารณสุขศาสตร์)แพทยสภา

2555 สาธารณสุขศาสตร์มหาบัณฑิต มหาวิทยาลัยมหิดล 

           2556 ได้รับรางวัล คนคุณภาพยอดเยี่ยมสาขา “แพทย์” ประจำปี2556   จากสำนักงานสาธารณสุขจังหวัดจันทบุรี

เปิดอาคารทันตกรรม โรงพยาบาลเขาสุกิม

           

  เมื่อเวลา 09.30น.วันที่ 2 พฤษภาคม 2557 ที่ โรงพยาบาลเขาสุกิม จังหวัดจันทบุรี นพ.จรัล จันทมัตตุการ นายแพทย์สาธารณสุขจังหวัดจันทบุรี เป็นประธานเปิดอาคารทันตกรรม ให้กับโรงพยาบาลโรงพยาบาล พร้อม หัวหน้าส่วนราชการ พ่อค้าและประชาชน

ติดต่อเรา

โรงพยาบาลเขาสุกิม
 50/1 หมู่ 12 ต.เขาบายศรี
 อ.ท่าใหม่ จ.จันทบุรี 22120
 Tel: 039-495225-7
chaleeya13@khaosukim.moph.go.th

แสดงแผนที่

วิสัยทัศน์

Masoko

วิสัยทัศน์ เป็นเครือข่ายบริการสุขภาพชั้นนำของจังหวัดจันทบุรี ด้านการจัดการโรคเรื้อรังด้วยแพทย์ผสมผสาน

พันธกิจ

  1. พัฒนาระบบบริการของโรงพยาบาลให้มีคุณภาพตามมาตรฐาน
  2. ให้บริการสุขภาพที่มีคุณภาพ ปลอดภัย  อย่างองค์รวม ผสมผสาน และต่อเนื่อง
  3. ส่งเสริมสนับสนุนการมีส่วนร่วมของภาคีเครือข่ายทุกภาคส่วน
  4. พัฒนาศักยภาพและคุณภาพชีวิตบุคลากร