69_MOIT21 หน่วยงานมีการเผยแพร่เจตจำนงสุจริตของการปฏิบัติหน้าที่ราชการ และนโยบายที่เคารพ สิทธิมนุษยชนและศักดิ์ศรีของผู้ปฏิบัติงานและของผู้บริหารต่อสาธารณชน

1. มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามในประกาศเจตนารมณ์ตามข้อ 1.1 ถึงข้อ 1.3 ของผู้บริหารสูงสุด และมีการขออนุญาตนำขึ้นเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน หรือสื่อสารเผยแพร่ในช่องทางอื่น

2. มีประกาศเจตนารมณ์ตามข้อ 1.1 ถึงข้อ 1.3 ของผู้บริหารสูงสุด (จำนวน 3 ฉบับ)

3. มีกิจกรรมประกาศเจตนารมณ์ตามข้อ 1.1 ถึงข้อ 1.3 ของหน่วยงาน ต่อสาธารณชน ดำเนินกิจกรรมประกาศในวันเดียวกัน (ระยะเวลาตั้งแต่เดือนตุลาคม 2567 ถึงเดือนมีนาคม 2568)

4. มีภาพถ่ายกิจกรรม ที่ระบุวัน เวลา สถานที่จัดกิจกรรมที่ชัดเจน

5. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

Attachments:
Download this file (MOIT21_1_6-69.pdf)MOIT21_1_6-69.pdf[ ]424 kB
Download this file (MOIT21_2_6-69.pdf)MOIT21_2_6-69.pdf[ ]2290 kB
Download this file (MOIT21_3_6-69.pdf)MOIT21_3_6-69.pdf[ ]982 kB
Download this file (MOIT21_4_6-69.pdf)MOIT21_4_6-69.pdf[ ]1809 kB
Download this file (MOIT21_5_6-69.pdf)MOIT21_5_6-69.pdf[ ]512 kB

69_MOIT18 หน่วยงานมีการปฏิบัติตามมาตรการป้องกันการทุจริต (การควบคุมความเสี่ยงการทุจริต)

  1. มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามในคำสั่ง / ข้อสั่งการ / ประกาศ และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน หรือสื่อสารเผยแพร่ ในช่องทางอื่น

  2. มีมาตรการป้องกันการทุจริต (การควบคุมความเสี่ยงการทุจริต) อย่างเป็นรูปธรรมที่ชัดเจน ต้องมีความสอดคล้องตามแผนบริหารความเสี่ยงการทุจริตของหน่วยงานที่ได้จากข้อ MOIT 17

  3. มีหลักฐานหนังสือแจ้งเวียน ตามข้อ 1. ถึงข้อ 2.

  4. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

Attachments:
Download this file (MOIT18_1_6-69.pdf)MOIT18_1_6-69.pdf[ ]577 kB
Download this file (MOIT18_2_6-69.pdf)MOIT18_2_6-69.pdf[ ]2359 kB
Download this file (MOIT18_3_6-69.pdf)MOIT18_3_6-69.pdf[ ]395 kB
Download this file (MOIT18_4_6-69.pdf)MOIT18_4_6-69.pdf[ ]312 kB

69_MOIT12 หน่วยงานมีมาตรการ การป้องกันการรับสินบน ที่เป็นระบบ

 

 

MOIT12_1_6-69.jpg

1. มีประกาศเจตนารมณ์เป็นหน่วยงานที่เจ้าหน้าที่ของรัฐทุกคนไม่รับของขวัญ และของกำนันทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่(์No Gift Policy) ของปีงบประมาณ พ.ศ.2569 ที่มีลักษณะเป็น Infographic No Gift Policy ในนามหัวหน้าหน่วยงาน อยู่หน้าเว็บไซต์หลักของหน่วยงาน

2. มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามในคำสั่ง หรือประกาศ หรือข้อสั่งการ และมีการขออนุณาตนำเผนแพร่บนเว็บไซต์หน่วยงาน

3. มีคำสั่ง หรือประกาศ หรือข้อสั่งการ มาตราการการป้องกันการรับสินบนทุกรูปแบบ และรระบุการกำหนดกลไกการกำกับติดตาม ของปีงบประมาณ พ.ศ.2569 ตามข้อมูลประกอบข้อคำถาม ประเด็นข้อ  ถึงข้อ ตามที่หน่วยงานกำหนด4

4. มีหลักฐานหนังสือแจ้งเวียน

5. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

Attachments:
Download this file (MOIT12_2_6-69.pdf)MOIT12_2_6-69.pdf[ ]424 kB
Download this file (MOIT12_3_6-69.pdf)MOIT12_3_6-69.pdf[ ]4374 kB
Download this file (MOIT12_4_6-69.pdf)MOIT12_4_6-69.pdf[ ]457 kB
Download this file (MOIT12_5_6-69.pdf)MOIT12_5_6-69.pdf[ ]397 kB

ติดต่อเรา

โรงพยาบาลเขาสุกิม
 50/1 หมู่ 12 ต.เขาบายศรี
 อ.ท่าใหม่ จ.จันทบุรี 22120
 Tel: 039-495225-7
chaleeya13@khaosukim.moph.go.th

แสดงแผนที่

วิสัยทัศน์

Masoko

วิสัยทัศน์ เป็นเครือข่ายบริการสุขภาพชั้นนำของจังหวัดจันทบุรี ด้านการจัดการโรคเรื้อรังด้วยแพทย์ผสมผสาน

พันธกิจ

  1. พัฒนาระบบบริการของโรงพยาบาลให้มีคุณภาพตามมาตรฐาน
  2. ให้บริการสุขภาพที่มีคุณภาพ ปลอดภัย  อย่างองค์รวม ผสมผสาน และต่อเนื่อง
  3. ส่งเสริมสนับสนุนการมีส่วนร่วมของภาคีเครือข่ายทุกภาคส่วน
  4. พัฒนาศักยภาพและคุณภาพชีวิตบุคลากร