69_MOIT15 หน่วยงานมีแผนปฎิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ และแผนปฎิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม ประจำปีงบประมาณ 2569

- คำสั่ง แต่งตั้งคณะทำงานขับเคลื่อนชมรมจริยธรรมของโรงพยาบาลเขาสุกิม

1.1 มีบันทึกข้อมความ แผนปฎิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ และแผนปฎิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม  ประจำปีงบประมาณ 2569

1.2 แผนปฎิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ และแผนปฎิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม  ประจำปีงบประมาณ 2569

1.3 แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้มอูลต่อสาธารณะ ผ่านเว็บไซต์ดรงพบยาบาล

Attachments:
Download this file (MOIT15_2.1-6-69.pdf)MOIT15_2.1-6-69.pdf[ ]185 kB
Download this file (MOIT15_2.2-6-69.pdf)MOIT15_2.2-6-69.pdf[ ]1145 kB
Download this file (MOIT15_2.3-6-69.pdf)MOIT15_2.3-6-69.pdf[ ]12094 kB
Download this file (MOIT15_2.4-6-69.pdf)MOIT15_2.4-6-69.pdf[ ]657 kB

68_MOIT14 หน่วยงานมีแนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการใช้ทรัพย์สินของราชการ และมีขั้นตอนการขออนุญาตเพื่อยืมทรัพย์สินราชการไปใช้ปฏิบัติในหน่วยงานที่ถูกต้อง

1. มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามข้อสั่งการอย่างเป็นทางการ และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน

2. มีแนวปฏิบัติเกี่ยวกับ 2.1 การยืมพัสดุประเภทใช้คงรูป ระหว่างหน่วยงานของรัฐ การยืมใช้ภายในสถานที่ ของหน่วยงานของรัฐเดียวกัน และมีผังกระบวนการยืมพัสดุประเภทใช้คงรูปของเจ้าหน้าที่รัฐของหน่วยงาน 2.2 การยืมพัสดุประเภทใช้คงรูประหว่างหน่วยงานของรัฐ

3. มีแนวปฏิบัติเกี่ยวกับ 3.1 การยืมพัสดุประเภทใช้สิ้นเปลืองระหว่างหน่วยงานของรัฐ 3.2 มีผังกระบวนการยืมพัสดุประเภทใช้สิ้นเปลืองระหว่างหน่วยงานของรัฐ 3.3 มีแบบฟอร์มการยืมพัสดุประเภทใช้สิ้นเปลือง 3.4 มีกลไกการกำกับติดตาม

4. หนังสือแจ้งเวียนแนวปฏิบัติตามข้อ 2. และข้อ 3. ข้อมูลในปีงบประมาณ พ.ศ. 2567

5. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

Attachments:
Download this file (MOIT14_1_6-69.pdf)MOIT14_1_6-69.pdf[ ]1011 kB
Download this file (MOIT14_2_6-69.pdf)MOIT14_2_6-69.pdf[ ]2912 kB
Download this file (MOIT14_3_6-69.pdf)MOIT14_3_6-69.pdf[ ]2912 kB
Download this file (MOIT14_4_6-69.pdf)MOIT14_4_6-69.pdf[ ]1049 kB
Download this file (MOIT14_5_6-69.pdf)MOIT14_5_6-69.pdf[ ]876 kB

69_MOIT7 หน่วยงานมีการรายงานการประเมินผลการปฏิบัติราชการของบุคลากรในหน่วยงาน และเปิดเผยผลการปฏิบัติราชการ ระดับดีเด่น และระดับดีมาก ในที่เปิดเผยให้ทราบ ของปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 และปีงบประมาณ พ.ศ. 2568

 1. มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามในประกาศผลการปฏิบัติราชการประจำปี ของบุคลากรในหน่วยงาน ระดับดีเด่น และดีมาก (ข้าราชการ ลูกจ้างประจำ พนักงานราชการ ลูกจ้างชั่วคราว และพนักงานกระทรวงสาธารณสุข) มีการขออนุญาต นำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน

  2. มีประกาศรายงานการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรในหน่วยงาน ระดับดีเด่น และดีมาก (ข้าราชการ ลูกจ้างประจำ พนักงานราชการ ลูกจ้างชั่วคราว และพนักงานกระทรวงสาธารณสุข)

  3. มีหลักฐานประกาศรายงานการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากร ในหน่วยงานระดับดีเด่น และดีมาก (ข้าราชการ ลูกจ้างประจำ พนักงานราชการ ลูกจ้างชั่วคราว และพนักงานกระทรวงสาธารณสุข)

  4. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

Attachments:
Download this file (MOIT7_1_6-69.pdf)MOIT7_1_6-69.pdf[ ]599 kB
Download this file (MOIT7_2_6-69.pdf)MOIT7_2_6-69.pdf[ ]3941 kB
Download this file (MOIT7_3_6-69.pdf)MOIT7_3_6-69.pdf[ ]467 kB
Download this file (MOIT7_4_6-69.pdf)MOIT7_4_6-69.pdf[ ]601 kB

ติดต่อเรา

โรงพยาบาลเขาสุกิม
 50/1 หมู่ 12 ต.เขาบายศรี
 อ.ท่าใหม่ จ.จันทบุรี 22120
 Tel: 039-495225-7
chaleeya13@khaosukim.moph.go.th

แสดงแผนที่

วิสัยทัศน์

Masoko

วิสัยทัศน์ เป็นเครือข่ายบริการสุขภาพชั้นนำของจังหวัดจันทบุรี ด้านการจัดการโรคเรื้อรังด้วยแพทย์ผสมผสาน

พันธกิจ

  1. พัฒนาระบบบริการของโรงพยาบาลให้มีคุณภาพตามมาตรฐาน
  2. ให้บริการสุขภาพที่มีคุณภาพ ปลอดภัย  อย่างองค์รวม ผสมผสาน และต่อเนื่อง
  3. ส่งเสริมสนับสนุนการมีส่วนร่วมของภาคีเครือข่ายทุกภาคส่วน
  4. พัฒนาศักยภาพและคุณภาพชีวิตบุคลากร